阿里p1,p2,p3,p4,p5指的是职级体系的具体分级名称。具体为P3及以下,是低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的...
相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水...
1、内部定为普通经理级别,但是p5属于员工序列,其实也就是个普通的职员。2、但不同行业不同公司的职级具体划分不一样,比如阿里巴巴的p4、p5是属于初级工程师,大...
P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家...
P13 高级科学家M是管理路线M1 主管 与P5相当M2 经理 与P7相当M3 高级经理M4 总监M5 高级总监马云是M10,阿里巴巴M10就他一个 举报| 答案纠错 | 评论 5 0 yian1...
第一,阿里的薪酬体系和绩效、级别挂钩,并不是独立的板块。薪酬体系首先和级别有关,P5、P6还是M序列,和人才双轨制直接相关,每个人进来多少钱是确定好的,进来之后哪...
腾讯于6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14级(4-17级),同时,还去除不同职...
作为技术线的P序列,一共分为14级,从P1到P14,目前校招过程中几乎不会涉及P1-3级,最低从P4开始。而据笔者的了解,...
职级p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,但不同行业不同公司的职级具体划分不一样,比如阿里巴巴的p4、p5是属于初级工程师,大概就是本科刚毕业就能到p5左右。...
职级p5属于员工序列。P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往...
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